Conformité

OpenHire fournit la flexibilité nécessaire durant la phase de configuration pour prendre en considération vos règles internes et votre conformité par rapport à la législation en vigueur dans votre pays.

Lors de l'implémentation de OpenHire, nous aidons vos équipes à développer et documenter la manière dont votre organisation met en place ses processus pour répondre à vos besoins en matière de reporting obligatoire, de sécurité, de diversité et d'audits.

Par exemple, et sans que ceci soit limitatif, nous avons mis en place des fonctionnalités pour les règles américaines :

  • Automatisation des demandes pour collecter et stocker les données EEO des candidats
  • Reporting standard sur les données EEO/AAP
  • Conformité OFCCP en matière de recherche et tracking
  • Recherche sur les données EEO des candidats
  • Sécurité avancée EEO
  • Publication vers des jobboards 'diversité'
  • Reporting proactif sur la conformité permettant d'auditer au fur et à mesure des recrutements