Wenn neue Angestellte ihre Arbeit aufnehmen oder Mitarbeiter die Stelle wechseln, ist es wichtig, sie dabei zu unterstützen, sich in der neuen Umgebung zurechtzufinden. Mit RedCarpet wird die Eingliederungsphase zu einer positiven Erfahrung. Die OnBoarding-Lösung von SilkRoad sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter deutlich schneller produktiv arbeiten und steigert darüber hinaus die Zufriedenheit und Motivation sowie die Bindung an Ihr Unternehmen.
RedCarpet ist die einzige Lösung auf dem Markt, mit der Sie mitarbeiterbezogene Ereignisse wie Versetzungen, Beförderungen, krankheitsbedingte Abwesenheiten, Kooperationen und Fusionen sowie OffBoarding gezielt umsetzen können. Mit SilkRoad lassen sich alle Prozesse des Employee Life Cycles effizient verwalten, optimieren und straffen.
Ob es darum geht, neue Mitarbeiter willkommen zu heißen oder andere Ereignisse im Employee Life Cycle zu realisieren - mit RedCarpet können Sie Ihre Mitarbeiter optimal durch Veränderungen begleiten und unterstützen.
- Schneller Return on Investment, bereits einige Monate nach der Implementierung
- Reduzierung der harten und weichen OnBoarding-Kosten sowie der Kosten beim Umbesetzen von Stellen
- Steigerung der vollen Einsatzfähigkeit von neuen Angestellten oder Mitarbeitern, die ihre Stelle gewechselt haben
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung
- Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz bei Veränderungen
- Minimierung von rechtlichen und finanziellen Risiken
- Schnellere Erreichung der Produktivität von neuen Mitarbeitern
- Steigerung der HR-Produktivität und Senkung der Kosten sowie des Arbeitsaufwands bei administrativen Aufgaben, Schreibarbeiten, Formalitäten und Prozessen
- Beibehalten eines fairen und freundlichen Umgangs mit Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen
- Schnelle übersicht und Transparenz bei allen Aufgaben, die anfallen, wenn ein Mitarbeiter die Stelle wechselt
Von der Eingliederung neuer Mitarbeiter bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen und für alle dazwischenliegenden Meilensteine - SilkRoad macht Veränderungen einfacher!